Beiträge zu Kurzarbeit
Von Kurzarbeit wird meist in einem Arbeitsverhältnis gesprochen. Es bedeutet, dass vorübergehend die regelmäßige Arbeitszeit verkürzt wird weil es einen erheblichen Arbeitsausfalls gibt. Kurzarbeit muss nicht alle im Unternehmen treffen, es kann auch nur auf Teile der Belegschaft angewendet werden. Die Kurzarbeiter arbeiten bei Kurzarbeit weniger oder überhaupt nicht. Kurzarbeit ist aber nicht so ohne weiteres möglich. Ob ein Arbeitgeber die Kurzarbeit einführen darf richtet sich nach verschieden Bestimmungen des Arbeitsrechts. Auch muss der Anspruch auf Arbeitsentgelt (Lohn, Gehalt) der Arbeitnehmer entsprechend geklärt werden und ob sich das Entgeld verringert.
Globale Supply Chain Krise: Wie der Coronavirus Lieferketten unterbricht – und was Unternehmen dagegen tun können
Durch die Ausbreitung des Coronavirus ist die weltweite Wirtschaft in eine Krise geraten – Supply Chains zerbrechen global – doch Unternehmen müssen nicht tatenlos zusehen. Wer schnell handelt und aus der aktuellen Krise lernt, löst nicht nur jetzt Probleme, sondern wird auch langfristig davon profitieren. Wie? Das lesen Sie hier:
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Corona infiziert Weltwirtschaft – Digitalisierung als Impfstoff
Dr. Carlo Velten, Digitalisierungsexperte und Mitgründer von Cloudflight, erklärt, weshalb Innovationen auch in Krisenzeiten vorangetrieben werden müssen und wie ein digitaler Notfallplan aussehen muss.
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2020 – und alles wird gut? Vielleicht!
Lassen Sie uns einen Blick wagen, in die Zukunft von Unternehmenssoftware 2020. Entdecken Sie die Innovationen von Morgen, die nicht nur die Digitalisierung vorantreiben, sondern auch helfen der Konjunturflaute entgegenzuwirken.
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Neue Ausgabe vom Enterprise Application Software Magazine: Q1.2020 – Trends im EAS-Markt
Ab sofort kann die neue Ausgabe vom Enterprise Application Software Magazine im Kindle-Shop erworben werden:
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Personaler und das Imageproblem
Die administrativen Aufgaben, mit denen in manchen Unternehmen die HR-Abteilung überhäuft werden, hindern diese oftmals daran, sinnvollere Projekte umzusetzen. Doch in der heutigen Zeit gibt es einige Mittel und Wege, den Fokus des HR-Bereichs wieder auf seine eigentlichen Ziele zu setzen.
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