Von Kurzarbeit wird meist in einem Arbeitsverhältnis gesprochen. Es bedeutet, dass vorübergehend die regelmäßige Arbeitszeit verkürzt wird weil es einen erheblichen Arbeitsausfalls gibt. Kurzarbeit muss nicht alle im Unternehmen treffen, es kann auch nur auf Teile der Belegschaft angewendet werden. Die Kurzarbeiter arbeiten bei Kurzarbeit weniger oder überhaupt nicht. Kurzarbeit ist aber nicht so ohne weiteres möglich. Ob ein Arbeitgeber die Kurzarbeit einführen darf richtet sich nach verschieden Bestimmungen des Arbeitsrechts. Auch muss der Anspruch auf Arbeitsentgelt (Lohn, Gehalt) der Arbeitnehmer entsprechend geklärt werden und ob sich das Entgeld verringert.
Durch die Ausbreitung des Coronavirus ist die weltweite Wirtschaft in eine Krise geraten – Supply Chains zerbrechen global – doch Unternehmen müssen nicht tatenlos zusehen. Wer schnell handelt
Dr. Carlo Velten, Digitalisierungsexperte und Mitgründer von Cloudflight, erklärt, weshalb Innovationen auch in Krisenzeiten vorangetrieben werden müssen und wie ein digitaler Notfallplan aussehen muss.
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Die administrativen Aufgaben, mit denen in manchen Unternehmen die HR-Abteilung überhäuft werden, hindern diese oftmals daran, sinnvollere Projekte umzusetzen. Doch in der heutigen Zeit gibt